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2010-07-05 00:00:00

烟台万华SAP HR与CRM项目正式启动

    2010年7月5日上午,烟台万华聚氨酯股份有限365bet体育在线投注SAP HR(人力资源管理系统)与CRM(客户关系管理系统)项目(以下分别简称HR与CRM)启动大会顺利召开。烟台万华总裁廖增太,烟台万华常务副总裁寇光武,烟台万华党委副书记、宁波万华总经理周喆,IBM大中华区ERP咨询服务(SAP)合伙人兼总经理王首虎,IBM工商企业部北方区总经理陈蓬,SAP 人力资源解决方案总监熊宜与SAP销售服务解决方案总监荆伟出席了会议,参加会议的还有烟台万华各部门经理、负责人和IBM相关项目组人员。
    烟台万华领导对两个项目给予了高度重视和评价,将HR和CRM项目看做万华今后实现跨越发展的重要举措。同时,365bet体育在线投注领导也对项目的实施充满信心。
    IBM王首虎总经理表示,烟台万华本期项目已经进入强调业务优化转型的“超越ERP”信息化阶段,IBM愿提供一切可能的力量与万华共同努力,共同进步,确保项目成功。
两个项目均于7月5日正式启动,计划于12月初实现系统上线。
    此次SAP HR项目,主要满足365bet体育在线投注人力资源部在招聘管理、培训管理、绩效管理与员工发展业务方面的信息化管理需求,搭建内外人才库、打造培训管理平台与在线培训系统、实现经理自助与员工自助在线考核、员工胜任力、任职资格以及后备人才管理等功能。目的在于结合万华的现状与国际化人力资源管理,引入先进的人力资源管理理念与技术手段,借助SAP HR系统使万华在国内外保持人才竞争优势,全面提升人力资源管理能力和水平,推动365bet体育在线投注人力资源发展战略的实现。
    此次SAP CRM项目,是针对烟台万华的国内销售和出口销售业务,以销售、服务、渠道、数据、集成和分析模块为具体实施对象。通过规范的客户关系管理业务流程,统一的客户关系管理方法和内容、客户数据集成和共享,构建高效的客户关系管理体系。同时,结合万华的实际情况和全球领先的销售业务最佳实践,引入先进的客户关系管理理念和管理手段,对现有营销业务流程进行梳理、规范化和固化,从而借助销售理念与信息化融合,助推万华事业腾飞。

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